当某件事情足够重要，你就去做它，即使胜算不大。

——马斯克

一月，方图终于迎来了长久的朋友王律师团队的加盟。这是从去年七月就冒出的设想，直到年底得到实现。一直以来，王律师出现在我们很多的道方图说公众号的文章里，比如《我们到底要不要做一个好人？》、《道方图说 | 什么样的律师更值得信任和委托？》等。然而真正的契机在于了解王律师团队擅长办理执行案件后，我心中顿时冒出一个大胆的想法。如果有这样的资深律师团队来把关、办理方图律所的执行案件，那么我们的知识产权维权诉讼岂不是如虎添翼，如此在调查、诉讼、执行三个方面就形成了产品的完整闭环？于是跟合伙人提出这个想法，大家立即拍手叫好，着手推进此事。

2015年9月我们一起去西北深度游

有赖于大家长期以来的了解和信任，我们的提议几乎得到了一拍即合的回应。只是王律师为人历来为别人想得多，因此必须兼顾到之前律所合伙人的衔接问题。直到今年一月份，团队人员才陆续进入方图办公，方图不仅是多了5名新成员，更是在执行业务上有了真正的人才保障。

资深团队的加盟，不仅是对产品优势的填补，更加是人才战略的开拓性尝试。方图团队从建立伊始就认为，衡量一个律所是否具有吸引力，资深人才是否愿意加入是一个重要的指标。但让一个资深人才团队以一体化紧密合作的方式加入，这对于很多律所和团队而言都是难以解决的痛点问题。内部分配机制的平衡，团队文化的包容性，管理上对业务和团队融合的举措等等，这些都是从未遇到过的挑战。

当时我跟合伙人团队说，如果我们能够做到与第一个加盟团队进行有效融合，那么未来我们就有可能吸引到第二个、第三个资深律师团队。如此一来，方图未来在人才上就不会有瓶颈之忧，从而在未来发展上拥有了广阔的天地和无限的可能性。王律师团队是方图最了解也是最信任我们的人，如果他们都无法与我们融合，更遑论其他人。所以这件事情，对于方图的意义非常重大，即使冒着90%的失败风险，但这是一件正确的事情，因此值得去投入和尝试。

若我不这么投入，才是最大的冒险，因为成功的希望为零。

——马斯克

一月份人员增加之后，我们很快发现原来的场地已经快满员了。因为不仅有正式的员工需要座位，那些来自学校的实习生也需要座位。那么随之而出现的问题是，2021年招聘新人的计划要不要做？场地租赁合同还有两年多，那么未来两年内新人招聘的问题如何解决？

我思考过其他一些投入比较小的方法，但很快发现这样的方法只能解决短期内人员座位的问题，而且还会带来一些其他无法解决的问题。总之，如果不加大投入一次性解决，那么未来方图的几年很可能就像带上了一个紧箍咒，很难按照既定的规划进行发展。与其这样，那么还不如一次性加大投入，扩大办公面积，给未来五年的方图留出足够的物理空间。

隔壁办公室无疑是最好的选择。老板是我们长期以来的“中国好邻居“，与方图也有着紧密性专利项目合作。恰好他的办公室已经闲置了快半年的时间，我提出这个想法后他非常高兴的同意了。

二月份隔壁401正在装修

于是我们又开始一次全面的装修改造。五年前我一个人完成了空间规划制图、室内外风格确定，工程监工、软装定制等等琐碎事务，五年后我做好空间规划制图后就交给了运营团队。虽然中间过程还是难免出现很多意想不到的问题，但是相比于以前，已经是省心太多了。

装修后的其中一边办公区

如今扩容后的方图，有了可以容纳超过42人，面积超过1000方的宽敞办公空间，而且还拥有一个超过50平方的超大会议室，满足了我们平常开会和举行方图有约活动的需要。此外，我们还在原有茶水间的基础上，还新增了健身室、茶室这样的空间，供同事们休闲之用。而大家所熟知的方图后花园则扩容至200平方以上，可以供同事们和客户、朋友游园、休憩、举行沙龙活动，晚上的后花园清风凉爽，特别适合秉烛夜谈。

前些天一个公司的法务团队来拜访方图，他们说去过很多知名律师事务所的办公室，方图无疑是他们见过的最让人心情放松的办公室。这是最适合方图的评价，也是我们希望所有在方图办公以及拜访的人们得到的体验。

后花园一角

量的积累，才能完成质的飞越

在律师行业，我一直相信一种发展定律。踏实进取的律师在前五年的收入增长速度不会很快，但是量变会引发质变，如果持续在一个领域钻研和有所建树，那么他们很有可能在5-10年的期间内遇到一个加速度的拐点，从而在成就和收入上开始比较快速的增长。我哥曾经跟我说医生行业也是如此，在40岁做到主任级别声誉和收入会几何倍数增长。

这种定律我认为对于成长中的律所也是会同样适用。

✦ 最明显的变化是道方图说的公众号粉丝数量，以往每一年都以每天增长几个粉丝，一年增长1000个左右的缓慢速度在成长。而2021年上半年仅仅半年时间就实现近2000个粉丝的增长速度。

✦ 然后是我们承办案件的质量，也在这一年相比往年有了很大的品质提升。这里的品质并非是案件结果，而是指那些从案件素材上更值得去做的典型案件。他们或是具有法律适用突破性的案件，或是标的金额较高的案件。作为一家专业律所，我们一直积极探求承办业内的风向标案件，比如计算赔偿案件、惩罚性赔偿案件，行为保全案件等等。相信这些案件经办出来相应的结果后，不仅会让律所拥有更多的案例勋章，也会整体带动律所的增速发展。

✦ 人才招聘上，方图首次迎来了多个来自西南政法大学、中南财经政法大学、华南理工大学的高材生，这是以往不曾有过的人才盛景。而前两年招入的新人已经日趋于成熟，在案件和律所事务中开始承担越来越重要的职能。

与此同时，年轻同事们之间合作的默契度也越来越高。对于案件，大家动不动就会来一场头脑风暴，热烈的展开争论；对于工作上的分工，更多的是主动分担，从不推诿；对于新同事，大家更是无私的给予帮助和支持，不会排斥或冷落。早几年我们合伙人经常会为了一些人的问题而劳心劳力，如今更多的是对年轻人的欣赏和感恩，不出几年，他们完全有能力承接方图的未来。

无论品牌影响力的成长，还是案件品质和人才架构的提升，都是一个缓慢而渐变的过程。

在这个过程中作为合伙人，很多时候我们仍然会为创收和成本的压力而倍感忧虑。但是做好当下，立足长远，我相信质的飞跃已经就在不远的前方。

结语

6月底方图律所的偶像蒋勇律师去世，让一众合伙人都悲痛不已。我为此也写下《道方图说｜要追光，也要成为那束光》一文，用以悼念蒋勇律师和感激天同对方图的引导和启发之恩。

2021年注定是个多事之秋，我们身处于一个变化莫测的时代，有一些我们看得到的利好趋势，更有很多潜在的危机四伏，就像新冠疫情一样猜不准什么时候在哪里会冒出来。对于律所的未来，我们仍然满怀希望。前路注定仍然会有各种险阻和困难，但是经过这么多年的积累和努力，一切都在朝着好的方向砥砺前行。

未来已来，将至已至；远方不远，唯变不变。