哎哟，原来新明珠的法务阿彪酒窝很深哦

海天阿萍不仅漂亮，做事超级醒目过人

美的王律师真正的身份可是野外徒步玩家和摄影师，小编默默羡慕起与他共事的华琼～

美的平哥还单身这个事实一曝光，现场马上有人喊话，单身俱乐部等着你加入，说不定里面就有你的她～

红包与赞美齐飞，大伙很快热络起来～

本季方图有约的分享主题是“法务人才的培养”。

重磅级分享嘉宾分别是蒙娜丽莎法务周经理和海天法务柯经理。两位经理都是专业级的管理人员，在人才培养方面颇有心得。

蒙娜丽莎法务周经理：

首先提出要找气味相投的人，价值观趋同一定是合作的关键所在。

另外，结合公司的不同发展时期和需求，要为公司匹配、搭建不同结构的人。

在人才管理的方法论上，则需要放管结合。一方面公司要尽早标准化，让新人更快成长，另一方面管理者在实际帮教中也需要追求工匠精神。

海天法务柯经理：

首先要在企业价值框架下设立部门的独有的价值观，比如海天价值观是爱心良心责任心、勤善守拙、简单的人际关系，而海天法务部的价值观是有担当、够正气和敢创新。那么，聚集、培养与认同这个价值观的人才，并将价值观进行坚守传承非常重要。

其次是育人，不仅要设立工作的标准流程，还要让人才形成一专多能的知识技能结构，同时在工作中要注重授权，允许犯错。

柯经理也提到了方图的价值观，

提到方图和海天价值观的趋同性

方图从最初的陈何二人、到成立方图律所的五人、到如今的性质、业务、调查部门各领风骚，无不是因为这些人在价值观层面上的高度契合才能形成如此强大的合力做好每一件高标准的事。

英雄所见略同，

价值观在管理中的重要性毋庸置疑。

竟然今天分享的重点是人，每个人都性格迥异，有没有想过用一点点方法，性格也是可以被看出来的。

柯经理今天带来了超有趣的九型人格分享，不同人格的人会有不同的需求与表现，如果能够做到有的放矢，那么无论是招聘还是管理都能做到事半功倍。

九型人格图

这个分享太有意思了，我已经融入现场和大伙一样深陷进自我人格分析中，真想倡议，再来一场人格分析版的方图有约吧！

如果说方图有一种与众不同的文化，那一定少不了美食文化。来到方图，根本不用愁吃什么，因为你进门首先会看到的不是精英榜，而是今日美食板。

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写在榜上的，我们陈太都能通通帮你实现。

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当然，本季方图有约更有定制版方图月饼，人人有份，永不落空。

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最后

提前祝大家中秋快乐～！咱们冬至再见！